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人力资源管理师考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
2019年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：5月20日
下半年：11月18日
人力资源管理师考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师证书
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
人力资源管理师考核方案：
企业人力资源管理师（二级）
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）
人力资源管理师考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为（国家职业资格四级）、（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级，中级职称相当于国家二级职业资格证，相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
人力资源管理师职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的。
人力资源管理师职业能力特征：具有一定的学习能力、、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
人力资源管理师培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
