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企业人力资源管理师分为四个等级，四个等级皆具有评定职称效力。其中：高级人力资源管理师，相当于高级职称；人力资源管理师，相当于中级职称；人力资源管理助理，相当于助理级职称；人力资源管理员，即为人力资源员。
一、人力资源管理师证书是HR的通行证
人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证。本职业持证率越来越高，证书已经成为从事人力资源工作必备敲门砖。国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有人力资源管理学历，也仍然需要职业资格证书。加薪升职必备，不得不考。
二、报考门槛比较低
目前来看，相对于其他证书报考要求来讲，人力资源管理师的报考门槛比较低，即使你不满足条件，可以找具有资质的正规培训机构报名。尤其是报考专业不限，也许你的专业是计算机、应用化学等，但这丝毫不妨碍你取得人力资源管理师证书的可能，因此这也带动了一些人来报考人力资源管理师证书。
三、企业人力资源管理师国家资格考试不断创新改革
目前企业人力资源管理师国家资格考试课目和难度逐渐加大，逐级考，以及提高报考条件、持证上岗，是大势所趋。所以，在国家没有加大考试难度和门槛前报考，是一个明智和及时的选择。
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