现在报名考衢州市市美容师资格证有什么条件限制具体报名流程

俗话说的好“想要打硬仗就必须有一支坚强会打仗的队伍”，对于我们院来说则是需要的师，那是留住顾客有力的。可以说师是院老板永远的财富!但是，现状就是师难招、难留，大多数院都在为如何招到师并且能长期留下来发展而发愁。师薪酬太高，院成本吃不消;师薪酬太低，师不愿留下!dsjyliupingping

一、工作内容：

1、负责为院沙龙客人提供专业的服务。

2、讲究职业道德，做到文明服务，保持的高水准服务，维护公司声誉。

3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。

4、负责保管及工具，对工具、用品的采购提出建议。

5、参加院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。

6、完成店长安排的其他工作。师工作职责一、准时上班，更换统一的工作，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌；

二、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示；

三、清洁店内外的环境卫生，备齐必需的用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品；整理、清洁货架上的陈列商品；科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行护理操作，并为顾客推荐其适用的；

四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息；

五、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释；

六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等；

七、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能；

八、保守店内之机密，严禁外传。

做师是否有前途，行业的发展空间很大，可以胜任的工作很多，比如基础的是：师，美体师；更上一层楼就是：顾问、店长、导师；再高一点可以做：讲师，培训讲师，市场经理，市场总监等。目前西部经济欠发达地区行业的待遇：一般师和美体师的底薪是1000－1500元＋提成（手工提成＋产品提成＋办卡提成）；店长和顾问的底薪是2500－3000元＋提成（营业额提成）；导师、市场经理的底薪是1500－2500元＋提成（培训返单提成＋业务提成＋出差补助），可以看出收入高于同等水平。能做到什么样的职位看您自己的努力了，师其实只是一个过渡而已，不想当的不是好，因为没有上进心，师的流动性大也是必然的，因为人都要往高处走，但是我不保证每个都可以跳过做师。

一位有工作经历的师到一个新的环境，心里会不自觉地产生与原工作环境进行比较，其中重要的一点就是被老板关注的程度。师找不到？留不住？在平时的工作中，尽量告诉你的师你需要什么，而不要告诉她怎么做，给她机会充分发挥，要让师觉得自己是程序中重要的一环，感到你对她的充分信任。这也是激励员工的有效方法。很多师认为，自己辛辛苦苦做下去，到后只要开店一途。但是现在开店又那么难，所以经常陷入迷茫。

作为师，我们在做好自己本职工作的同时，我们要学会去丰富我们的知识架构，通过去学习更多方面的知识，让我们的精神层面得到全方位的提升，举例来说：我们平时没事的时候可以多看一些关于营销类的书籍，多去看一些关于口才演讲类的书籍，还有就是可以向我们的顾问和店长多学习，看看我们的店长和顾问是如何成交顾客的，她们在成交顾客的时候，顾客的特点是什么样的，她们运用的销售技巧是什么，这个时候我们就要学会去做笔记，把这些技巧记下来，以后我们要多去看看，这样下次我们遇到这样的顾客我们就可以解决，当遇到合适的机会，相信我们的薪资也会得到提升。